Paie RH Solutions : Externalisation et Audit

Vous cherchez un partenaire pour gérer votre paie, sécuriser vos pratiques RH ou digitaliser vos processus ? Vous avez besoin d’experts qui comprennent les défis des PME et ETI ? Vous êtes au bon endroit.

Paie & RH Solutions est un partenaire 360° qui accompagne les entreprises depuis plus de 20 ans. Nous proposons des solutions sur-mesure pour vous aider à gérer plus simplement vos ressources humaines.

Découvrez nos 4 pôles d’expertise pour transformer votre gestion RH

Notre offre couvre tous vos besoins. Elle est organisée en quatre pôles clairs pour vous orienter directement vers la bonne solution.

Pourquoi plus de 1100 entreprises nous font confiance ?

La confiance de nos clients se base sur des résultats concrets et un accompagnement constant. Nous nous engageons à fournir un service qui va au-delà de la simple prestation technique.

Une expertise métier de plus de 20 ans

Nous ne sommes pas des généralistes. Avec plus de 20 ans d’expérience, nos équipes sont des spécialistes de la paie et du droit social. Cette connaissance pointue du métier garantit des conseils précis et une conformité totale avec les réglementations qui changent tout le temps.

Des solutions éprouvées et personnalisées

Chaque entreprise est différente. C’est pourquoi nous n’appliquons pas de solution toute faite. Nous commençons par analyser vos besoins spécifiques pour construire une offre entièrement sur-mesure. Que vous soyez une PME de 50 salariés ou une ETI de 500, la solution est adaptée à votre structure et à vos objectifs.

Une équipe de 150 experts dédiés à votre réussite

Notre plus grande force, c’est notre équipe. Vous disposez d’un interlocuteur unique qui connaît votre dossier et suit votre entreprise au quotidien. Nos 150 experts (gestionnaires de paie, juristes, consultants SIRH) travaillent ensemble pour vous apporter des réponses rapides et efficaces.

Ils témoignent de notre collaboration

Nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs. Voici ce qu’ils disent de notre travail ensemble.

Questions fréquentes sur nos solutions Paie & RH

Voici les réponses aux questions que l’on nous pose le plus souvent.

Pour quel type d’entreprise vos services sont-ils adaptés ?

Nos services sont principalement conçus pour les PME et les ETI, généralement de 50 à plus de 500 salariés. Nous avons une grande expérience dans des secteurs variés comme l’industrie, les services, la tech, le BTP ou encore les associations.

Quelle est la différence entre paie externalisée et paie copilotée ?

C’est une question de niveau de délégation. L’objectif est de s’adapter à votre organisation interne.

• Externalisation totale : Vous nous confiez tout le processus de paie, de la collecte des variables à la production des bulletins et aux déclarations. C’est la solution ‘zéro souci’.
• Paie copilotée : Vous gardez la main sur la saisie des éléments de paie via nos outils, et nos experts vérifient, contrôlent et sécurisent le processus avant l’envoi des bulletins. Vous gardez le contrôle tout en bénéficiant d’une sécurité maximale.

Comment se déroule la mise en place d’un SIRH ?

La mise en place se fait par étapes claires. D’abord, nous organisons un atelier pour définir vos besoins précis (gestion des congés, notes de frais, entretiens annuels…). Ensuite, notre équipe technique configure l’outil selon vos règles. Enfin, nous formons vos équipes et vous accompagnons pendant les premières semaines d’utilisation pour garantir que tout fonctionne parfaitement.

Proposez-vous un accompagnement juridique au quotidien ?

Oui, c’est un point central de notre offre. Nos clients ont accès à notre équipe de juristes en droit social pour toutes leurs questions du quotidien : rédaction d’un contrat de travail, procédure disciplinaire, rupture conventionnelle… Cet accompagnement permet de prendre des décisions rapides et sécurisées.